寬敞明亮的候機(jī)大廳、人來人往的離別相聚、擺放琳瑯滿目商品的店面、循環(huán)播放登機(jī)提醒的廣播 —— 這里是機(jī)場(chǎng)，一個(gè)與離別和抵達(dá)有關(guān)的地方。喧囂熙攘中，除了乘客，不同工種的地勤人員也在各自的崗位忙碌著。其實(shí)，相比空姐而言，這些安檢員、值機(jī)員、貴賓接待員、機(jī)場(chǎng)問詢員等等的地勤人員才是最先直面乘客的人，也是在乘客需要幫助時(shí)最能提供有效信息的人。如果你也想成為這樣 “ 有用 ” 的人，現(xiàn)在就報(bào)名參加 3 月 28—4 月 1 日的春季雙選會(huì)招聘活動(dòng)吧，加入首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司、河北空港服務(wù)有限公司、江西空港貴賓服務(wù)有限公司，圓夢(mèng)你的機(jī)場(chǎng)崗位發(fā)現(xiàn)之旅！
首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司
公司簡(jiǎn)介
首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司( 首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司要客部 ) 是首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司全資企業(yè)，是為中外貴賓、中高端商務(wù)旅客抵離首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)提供接待服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有 60 余年政府專機(jī)、要客進(jìn)出港服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和 2500 余名專業(yè)服務(wù)人員。
貴賓公司北京本部經(jīng)營(yíng)管理首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)，總面積近40000 平米擁有完善、優(yōu)質(zhì)的硬件服務(wù)資源。近年來，貴賓公司陸續(xù)承接了 APEC 、 G20 、 “ 一帶一路 ” 峰會(huì)、中非論壇、大興機(jī)場(chǎng)開航投運(yùn)及第七屆世界軍人運(yùn)動(dòng)會(huì)等國(guó)家級(jí)重要會(huì)議保障，獲得了各國(guó)首腦、政要的一致好評(píng)，成為國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿。
貴賓公司一直秉承 “ 唯才是舉，才盡其用 ” 理念，十分注重人才培養(yǎng)、使用和發(fā)展，不斷提升人力資源價(jià)值，使一大批青年員工走上了各級(jí)管理崗位，實(shí)現(xiàn)了公司與員工的共同成長(zhǎng)。
招聘崗位
貴賓服務(wù)員
工作地點(diǎn)：
北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)為客戶查詢航班信息，提醒登機(jī)；
2) 負(fù)責(zé)客人身份的確認(rèn)、協(xié)助辦理值機(jī)手續(xù)、托運(yùn)、提取行李，為客人提供候機(jī)樓內(nèi)的指引工作等；
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供會(huì)員休息室內(nèi)商務(wù)服務(wù)；
4) 負(fù)責(zé)維護(hù)服務(wù)環(huán)境的清潔衛(wèi)生；
5) 負(fù)責(zé)檢查服務(wù)區(qū)域安全消防情況、以及設(shè)備設(shè)施的合理使用情況，掌握安全防護(hù)工具的使用方法；
6) 完成上級(jí)交辦的其他工作。
機(jī)場(chǎng)問訊大使
工作地點(diǎn)：
北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)航站樓內(nèi)旅客問訊服務(wù)工作；
2) 負(fù)責(zé)航站樓內(nèi)設(shè)備設(shè)施的巡視以及故障的通報(bào)工作；
3) 負(fù)責(zé)為旅客中弱勢(shì)群體提供必要的引導(dǎo)和幫助；
4) 負(fù)責(zé)旅客意見卡的收集工作；
5) 負(fù)責(zé)協(xié)助航站樓內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案時(shí)的旅客疏導(dǎo)和安撫工作；
7) 完成上級(jí)交辦的其他工作。
招收條件
如您符合以下要求，我們竭誠(chéng)歡迎您加入我們的隊(duì)伍：
◇ 性別：不限
◇ 年齡：女 (18-20 歲 ) 男 (18-23 歲 )
◇ 身高：女 (165-172cm)
◇ 男 (176-182cm)
◇ 體重：女 (50-55kg) 男 (67-75kg)
◇ 學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷
◇ 專業(yè)：不限
◇ 視力：雙眼矯正視力不低于 4.8 ( 需能佩戴隱形眼鏡 )
◇ 工作經(jīng)歷：從事過民航相關(guān)崗位工作或有服務(wù)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷半年
以上者可優(yōu)先考慮。
◇ 其他要求：
1) 政審合格、誠(chéng)實(shí)正派，熱愛民航服務(wù)工作事業(yè)，具有良好職業(yè)道 德修養(yǎng)，有責(zé)任感，無(wú)不良嗜好；
2) 具有較強(qiáng)的理解能力、溝通交流能力及語(yǔ)言組織能力、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)、有親和力；
3) 相貌端正、身體健康、無(wú)傳染性疾病，能取得國(guó)家口岸工作人員健康證；
4) 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，吐字清晰、音色純美，持國(guó)家普通話資格認(rèn)證二級(jí)甲等以上者可優(yōu)先考慮；
5) 英語(yǔ)日常對(duì)話流利，持國(guó)家公共英語(yǔ)三級(jí)證、日語(yǔ)二級(jí)證、韓語(yǔ)二級(jí)等相關(guān)國(guó)家承認(rèn)的外語(yǔ)資格證者可優(yōu)先考慮。
實(shí)習(xí)期待遇
1 、實(shí)習(xí)生自崗前培訓(xùn)起即享受公司實(shí)習(xí)補(bǔ)助，并根據(jù)月度考核情況發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，考核內(nèi)容包含崗位要求、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、出勤情況等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
◇ 崗前培訓(xùn)期間： 500 元 / 月；
◇ 正式上崗后的前三個(gè)月： 1200 元 / 月；
◇ 正式上崗后的第四月起： 1200 元 / 月 +500 元 / 月 ( 實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行分配 ) 。
◇ 季度獎(jiǎng)： 500/ 月
◇ 防暑降溫費(fèi)： 1500 元 ( 每年 6 月至 8 月分三個(gè)月發(fā)放 )
◇ 餐費(fèi)補(bǔ)助： 10 元 / 天的；
2 、公司為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)公寓、上下班免費(fèi)接送班車。
3 、實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間亦可享受公司相應(yīng)的福利項(xiàng)目，如三八婦女節(jié)按照每名女員工 100 元標(biāo)準(zhǔn)組織活動(dòng)等。
4 、公司為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一發(fā)放工作服，根據(jù)工作需要辦理隔離區(qū)證件，并根據(jù)航空業(yè)特點(diǎn)及所在部門工作要求，上班時(shí)間實(shí)行倒班制。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗，違反者視情節(jié)輕重，將暫�；蚪K止實(shí)習(xí)，退回學(xué)校處理。
正式錄用后待遇
1 、實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和崗位實(shí)際需求，在實(shí)習(xí)生取得畢業(yè)證、個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)錄用為勞務(wù)派遣工，與北京融德人才咨詢公司簽訂 3 年固定期派遣合同，合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)視情況轉(zhuǎn)為與公司簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。
2 、公司實(shí)行同崗?fù)辏?對(duì)待員工一視同仁。公司為全體合同制 ( 含派遣 ) 員工繳納五險(xiǎn)一金 ( 社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金 ) 和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3 、轉(zhuǎn)正后員工工資水平由所在崗位決定，稅前月均標(biāo)準(zhǔn)收入 6000 元起。此外，公司會(huì)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
4 、公司為員工提供上下班接送的免費(fèi)班車，為非京籍員工提供集體宿舍 ( 住宿費(fèi) 150 元 / 月 ) 。此外，員工在公司工作期間按照《首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司員工福利標(biāo)準(zhǔn)》享受相應(yīng)公司福利項(xiàng)目，如體檢、生日慰問、結(jié)婚禮金 ( 限晚婚 ) 、女員工生育慰問、節(jié)假日活動(dòng)等。
職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)遇
作為一家注重成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)的企業(yè)，貴賓公司遵循 “ 以人為本 ” 的管理方針，把合適的人放在合適的崗位，注重人才的培養(yǎng)和對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工搭建自我實(shí)現(xiàn)的廣闊平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
公司開辟了適應(yīng)各類人員成長(zhǎng)的通道，將生產(chǎn)崗位員工劃分為準(zhǔn)入資質(zhì)、初級(jí)資質(zhì)、中級(jí)資質(zhì)、高級(jí)資質(zhì)四個(gè)培養(yǎng)和認(rèn)證階段，通過建立資質(zhì)培養(yǎng)手冊(cè)明確培養(yǎng)目標(biāo)和方式方法、組織開展技能考核確定員工技能水平，幫助員工提升服務(wù)技能、建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并積極培養(yǎng)小語(yǔ)種、廣播員、接線員等各類專業(yè)人才，助力公司服務(wù)品質(zhì)提升與品牌發(fā)展，使各類員工都能找到自己在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和努力方向，憑借所掌握的知識(shí)、技能和所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，得到與自己貢獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。
良好的職業(yè)素養(yǎng)、出色的專業(yè)技能，凝聚成一支充滿朝氣和活力的貴賓服務(wù)團(tuán)隊(duì)，成為貴賓公司服務(wù)品質(zhì)保障的堅(jiān)強(qiáng)柱石。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，現(xiàn)面向航空服務(wù)院校招聘具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)的新員工加盟。我們熱忱期待您的加入！
河北空港貴賓服務(wù)管理有限公司
關(guān)于我們
河北空港貴賓服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱 “ 河北貴賓公司 ” ） 是由河北機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司與首都空港貴賓服務(wù)有限公司合資成立的專業(yè)化公司。河北貴賓公司在石家莊國(guó)際機(jī)場(chǎng)擁有余百名專業(yè)服務(wù)人員， 3100 平方米專屬服務(wù)區(qū)域和獨(dú)立服務(wù)流程，是為政要貴賓、商務(wù)貴賓、航空公司兩艙旅客及公務(wù)機(jī)抵離石家莊國(guó)際機(jī)場(chǎng)提供高標(biāo)準(zhǔn)地面接待與保障的唯一專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司發(fā)展
隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，為進(jìn)一步拓展公司服務(wù)品牌，推進(jìn)省內(nèi)機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)一體化發(fā)展戰(zhàn)略，公司自2018 年起陸續(xù)承接了張家口、秦皇島、承德機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)。
招聘崗位
服務(wù)員
性別：男女不限
年齡：18 歲至 23 歲
身高：女性165cm 以上，男性 175cm
招聘要求
基本條件
1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。
2. 品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
3. 符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。報(bào)名人員不得存在以下情況：在學(xué)校受過紀(jì)律處分，因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況。
具體條件
1. 大專及以上在校實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限。
2.23 周歲（含）以下。
3. 五官端正，身材勻稱，形象較好。無(wú)殘疾、無(wú)重聽、無(wú)口吃，無(wú)色盲、色弱，校正視力在 1.0 以上。
4. 誠(chéng)實(shí)守信，工作勤奮，吃苦耐勞 , 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
5. 素質(zhì)要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)口語(yǔ)對(duì)話能力，身體無(wú)明顯疤痕，有才藝特長(zhǎng)或小語(yǔ)種人員優(yōu)先考慮。
實(shí)習(xí)待遇
實(shí)習(xí)期間公司發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼并提供免費(fèi)員工宿舍，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：自簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議起前6 個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 1500 元 / 月；第 7 個(gè)月至實(shí)習(xí)期結(jié)束補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元 / 月。
職業(yè)發(fā)展
實(shí)習(xí)生 ⇨ 勞務(wù)派遣 ⇨ 公司合同工
根據(jù)當(dāng)年公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及公司總的人工成本控制，以及當(dāng)年實(shí)習(xí)生總量，確定轉(zhuǎn)錄比例。然后依據(jù)公司《實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)錄管理辦法》，通過筆試、實(shí)操、測(cè)評(píng)成績(jī)，最終按照成績(jī)排名，決定當(dāng)年學(xué)生的錄用。
實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的學(xué)生首次簽署三年勞務(wù)派遣協(xié)議，三年期滿，符合條件的可以參加公司合同工轉(zhuǎn)錄。合同工轉(zhuǎn)錄也是按照比例和轉(zhuǎn)錄辦法執(zhí)行。
服務(wù)員 ⇨ 班組長(zhǎng) ⇨ 值班主任 ⇨ 主任 ⇨ 副經(jīng)理 ⇨ 經(jīng)理
招聘程序
投遞簡(jiǎn)歷 ⇨ 資格審查 ⇨ 面試選拔 ⇨ 背景調(diào)查 ⇨ 體檢和考察 ⇨ 入職
江西空港貴賓服務(wù)管理有限公司
公司簡(jiǎn)介
江西空港貴賓服務(wù)有限公司暨江西省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司要客部（以下簡(jiǎn)稱公司），是首都空港貴賓服務(wù)管理有限公司與江西省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司共同出資組建的，于2005 年 1 月 1 日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)。該公司全面負(fù)責(zé)中央及地方政府要客、商務(wù)貴賓抵離南昌昌北國(guó)際機(jī)場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)地面接待服務(wù)和公務(wù)航空事業(yè)的拓展和管理。面對(duì)市場(chǎng)的需求，主要依托昌北國(guó)際機(jī)場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的貴賓服務(wù)資源，在完全保障政務(wù)要客服務(wù)需求的前提下，采取國(guó)際通用的會(huì)員制管理方式，分別推出了政務(wù)卡、公務(wù)卡、貴賓卡等不同折扣的卡種，有條件地向高端商務(wù)旅客開放服務(wù)，為其提供方便快捷、豪華尊貴的商務(wù)旅行配套服務(wù)。
招聘崗位
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)招有志大學(xué)生及已畢業(yè)且具有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷人員加入、充實(shí)員工隊(duì)伍，培養(yǎng)、發(fā)掘優(yōu)秀管理人才。
貴賓室服務(wù)員（實(shí)習(xí)生）
任職條件：
1. 年齡 18-22 周歲，大專及以上學(xué)歷，女性，身高 165CM 以上；男性，身高 175CM 以上。
2. 執(zhí)有 CET-3 及以上或具有同等效力英語(yǔ)證書者優(yōu)先；
3. 人品端正、為人正直、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、
安全保密意識(shí)好、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
4. 身體健康，無(wú)任何傳染性疾病。
工作職責(zé)
根據(jù)客戶需求提供休息室內(nèi)飲品及茶點(diǎn)、報(bào)刊、上網(wǎng)等商務(wù)服務(wù)；
航班信息查詢、提醒登機(jī)等服務(wù)；
候機(jī)樓內(nèi)的指引和領(lǐng)路服務(wù)等；
待 遇
1. 實(shí)習(xí)期間： 800 元實(shí)習(xí)津貼 +300 元交通費(fèi)補(bǔ)貼 +500 餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供免費(fèi)住宿，實(shí)習(xí)期間享受 50% 員工福利。
2. 簽訂勞動(dòng)合同且轉(zhuǎn)正后：月薪標(biāo)準(zhǔn)約為 2800 元 +300 元交通費(fèi)補(bǔ)貼 +500 餐費(fèi)補(bǔ)貼，每季度 1200 元季度績(jī)效，每年年底另有年度績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金，提供倒班宿舍及相關(guān)福利、費(fèi)用參照當(dāng)?shù)貦C(jī)場(chǎng)執(zhí)行。
工作時(shí)間
輪班制，上兩天休兩天（兩班倒），上班兩天要求在公司住宿。
