強基固本 招就并舉 抓實求穩(wěn) 為全面實現(xiàn)科學和可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗       本網(wǎng)訊：龍騰虎躍賀新春，四海笙歌喜臨門。時光飛逝如閃電，轉(zhuǎn)眼間白駒過隙，充實忙碌的2011年已經(jīng)過去，滿懷期待的2012年向我們走來。勤勞智慧的金通人在2012年2月3日這一天濟濟一堂，一起回顧過去希冀未來，共同展望未來一年的目標與發(fā)展，為2012新的起點開啟新篇章。 （焦殿成董事長出席此次年會并發(fā)表重要講話）      來自內(nèi)蒙古呼和浩特、通遼，廣西桂林、南寧，山西太原、臨汾，重慶、貴州貴陽、云南昆明、安徽蕪湖、吉林長春、江蘇南京、湖北武漢、山東濟南、河北秦皇島、浙江杭州、新疆烏魯木齊、天津、福建廈門、遼寧沈陽以及北京的全國各地辦事處７0余名中層以上干部及北京總部全體成員參加了年會。本次會議由綜合管理部總經(jīng)理付曉軍主持，焦殿成董事長做了“強基固本、招就并舉、抓實求穩(wěn)，為全面實現(xiàn)科學和可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗”的重要講話。年會共分為六項議程。 （會議現(xiàn)場）      在回顧中進步，在總結中成長，在期許中前進。全國駐各地、各院校工作處主任依次進行了詳細的工作匯報，就合作院�？粘藢�業(yè)2011年的招生、教學、就業(yè)、費用收繳、學生管理等情況進行了總結，還憧憬展望了2012年新學期的工作思路，董事長焦殿成認真聽取了匯報，時而點頭贊許，時而若有所思。隨后，財務工作處、招生工作部、院校教學工作部、就業(yè)工作部、綜合管理部、培訓中心也結合各自2011年的工作情況、計劃完成情況，以及2012年下一步的工作安排做了充分詳實的匯報和交流。大家紛紛表示，2012年是挑戰(zhàn)與機會并存的一年，全公司上下有決心完成2012年充滿挑戰(zhàn)的計劃與任務，以更加認真專注的態(tài)度為公司創(chuàng)造更大的利潤與價值。     作為會議重頭戲的議程是公司董事長兼總經(jīng)理焦殿成先生所做的工作報告。董事長焦殿成先生激情洋溢的講話將會場熱烈的氣氛推向了最高潮。     焦董首先向全體員工道一聲新年的祝福：祝愿大家在新的一年里健康快樂、平安幸福！焦董說：“2011年，是公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。我們緊緊圍繞“和諧、安定、團結、雙贏、發(fā)展”的工作指導思想，全體員工精誠團結，敬業(yè)向上，做了大量的、富有成效的工作，取得了一個又一個成績�？梢哉f，2011年是公司的發(fā)展之年、轉(zhuǎn)型之年、創(chuàng)新之年、收獲之年�！�     在回顧和總結2011年的工作時，焦總強調(diào)，在充滿希望、勵志圖強的2011年，公司主要在以下六個方面取得了突出成績：     一是合作辦學從高職大專向國家公辦本科院校跨進，層次和水平得到大幅度提升，標志著企業(yè)轉(zhuǎn)型工作起步早、把握準、力度大、效果好。2011年，“金通航空培訓“在原有七所本科院校的基礎上，先后新加盟了蘇州大學文正學院、青海師范大學、廣西師范學院、山西師范大學、西北師范大學、杭州師范大學錢江學院六所本科院校，使本科合作院校增加到了13所，層次上得到提升，規(guī)模上得到拓展，效益上得到保障，標志著公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型取得圓滿成功。同時，在做好現(xiàn)有專科合作院校工作的基礎上，又與西南政法大學屬下的重慶海聯(lián)職業(yè)技術學院、與安徽淮北職業(yè)技術學院建立了硬性的合作辦學關系。     二是就業(yè)工作取得了可喜成績。截止2011年底，組織升空就業(yè)面試 58次，涉及16個航空公司，推薦升空就業(yè)970人，完成全年升空就業(yè)指標數(shù)的103.6％；組織地面就業(yè)面試 18次，涉及20個機場等單位，推薦地面就業(yè)545人。     三是院校教學管理工作更加規(guī)范。在院校教學工作部的緊張努力下，作為公司開發(fā)的重要基礎項目——七本空乘專業(yè)主干課程教材編輯、審核成書，正式由民航出版社出版，新教材在合作院�；蚍呛献髟盒？粘藢�業(yè)中普遍推廣使用，得到了較高評價。     四是招生工作進展順利。2011年，合作院校的招生工作院校多、范圍廣、層次差異、時間集中是突出特點，公司招生工作部以建立生源基地為重點，保證生源質(zhì)量，不斷提高了招生能力，做到了招生計劃、招生范圍、招生人員的合理安排，科學組織實施。公司各單位和參與招生工作的同志服從統(tǒng)一調(diào)度，在招生期間發(fā)揚了胸懷全局、吃苦耐勞、團結協(xié)作、雷厲風行、優(yōu)質(zhì)高效的“金通精神”，竭盡所能，全力配合，做到了凝聚力、執(zhí)行力的高度統(tǒng)一。     五是舉辦了規(guī)模大、層次高、歷時長、全國性參與的 “2011年全國高等院�？粘藢�業(yè)推介展示會”。從2011年6月8日到7月10日，我們成功地與中國民航人力資源開發(fā)中心合作，精細籌劃、力排干擾、追求完美、展示智慧、體現(xiàn)魄力、實現(xiàn)超越，取得了圓滿成功。     六是公司的內(nèi)部建設得到增強。2011年，完成了注冊資金為1500萬元的“北京廣慧金通教育科技有限公司”的注冊工作，這樣，建立在集團化發(fā)展模式基礎上，由北京廣慧金通教育科技有限公司統(tǒng)領，旗下具有了“遼寧金通航空培訓服務有限公司”、“秦皇島金通航空培訓中心有限公司”、“秦皇島金通航空培訓中心學�！比�家具有獨立法人資格的企業(yè)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展鋪平了道路，標志著企業(yè)規(guī)模層次、持續(xù)發(fā)展能力走上了嶄新的戰(zhàn)略局面。同時，在2011年成功收購了《旅游世界》雜志，將通過我們在航空公司、空港機場的人脈關系、品牌影響和實力聲譽，落地飛機航班和空港要客等有效載體，以《空姐世界》的新面貌呈現(xiàn)在讀者觀眾面前。     根據(jù)公司各部室同仁在2011年優(yōu)異的工作表現(xiàn)，焦總基本滿意，對各位員工所做出的貢獻致以感謝。     “人能盡其才則百事興”，好的工作業(yè)績整體離不開若干構成整體的優(yōu)秀個體。2011年，全公司上下緊緊圍繞“和諧、安定、團結、雙贏、發(fā)展”的工作指導思想及目標，克艱奮難，轉(zhuǎn)型思想，同心戮力，取得了值得驕傲的成績，涌現(xiàn)出了一批團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、作風優(yōu)良的先進單位和優(yōu)秀員工。為了樹立典型、表彰先進，推動和促進公司2012年工作的開展和目標實現(xiàn)，經(jīng)董事長提名，并由公司討論研究決定，年會對５個先進單位、6名優(yōu)秀工作處主任、24名優(yōu)秀員工進行了表彰，并隆重評選出２名突出貢獻管理干部，董事長焦殿成先生親自為獲獎員工頒獎并與獲獎者合影留念。 （焦殿成董事長為獲獎員工頒獎） （焦殿成董事長為獲獎員工頒獎） （焦殿成董事長為獲獎員工頒獎）      頒獎結束后，焦董事長宣布了“2012年度管理崗位任職決定”。     公司2012年的主要任務和發(fā)展目標是：繼續(xù)圍繞提升“金通航空培訓”品牌的戰(zhàn)略中心，全面深化落實 “和諧、安定、團結、雙贏、發(fā)展”的科學定位，緊緊把握“強基固本，重教嚴管，招就并舉，抓實求穩(wěn)”的關鍵節(jié)點，積極鞏固和推進校企合作辦學事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，完善提高企業(yè)內(nèi)部管理水平、創(chuàng)新開拓能力和綜合競爭實力，著力加快向規(guī)�；�、市場化、集團化、國際化發(fā)展步伐，用“創(chuàng)一流、出精品、增活力、求效益、謀發(fā)展”的標準統(tǒng)領招生、就業(yè)、教學、綜合管理和培訓中心工作，用“凝聚力、執(zhí)行力、競爭力”促進公司向行業(yè)內(nèi)最具影響、國內(nèi)最高水平、國際堪稱一流的高端服務人才培養(yǎng)機構跨進！      基于如上戰(zhàn)略目標，2012年年會號召：我們要扎實穩(wěn)妥、富有實效地完成以下十項工作。    1、以主動溝通、維護和諧發(fā)展的姿態(tài)鞏固合作辦學事業(yè)，以加大企業(yè)轉(zhuǎn)型力度、完善校企合作模式、樹立克難攻堅信心發(fā)展合作院校。    首先，要鞏固現(xiàn)有合作院校的合作方式、體制、規(guī)模和數(shù)量。其次，要站在公司持續(xù)發(fā)展的高度，樹立信心，提升魄力，攻堅克難，高質(zhì)量完成由高職大專向本科合作院校轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標。    2、以主動積極開拓就業(yè)方向、提高就業(yè)數(shù)量為重點，努力保持暢通的就業(yè)渠道，全力做好學生的就業(yè)推薦工作，尤其是合作院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。       3、積極尋求合作院校招生工作的突破，特別要嚴格貫徹落實“以招養(yǎng)招、以本科帶�？�、以生源信息共用減少經(jīng)費投入、以合格證共享控制生源流失”的招生工作指導方針，加強研究和科學制定招生方法、招生手段，努力提高招生能力。        4、以深入了解合作院�？粘藢�業(yè)教學管理工作的現(xiàn)狀為基礎，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以實踐能力培養(yǎng)為重點，以師資隊伍建設和基本條件建設為保障，努力提高專業(yè)課教學管理水平。    5、堅持招生與就業(yè)相結合，以就業(yè)促招生，以招生保就業(yè)，努力提高培訓中心的生存發(fā)展能力。    6、以提高服務保障能力為重點，全面構建專業(yè)、科學、高效、奮進的企業(yè)文化。          7、做好籌建“金通大廈”工作。    8、做好籌建 “北京金通航空培訓中心”工作。    9、建立與民航局、鐵道部、500強企業(yè)或相關部門的長期合作機制。    10、成立國際合作交流處，走出國門，實現(xiàn)跨國聯(lián)合。      焦總強調(diào)：邁入2012年，我們必須清醒地認識到，公司依然處于加快發(fā)展的重要時期，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關鍵時期，深度改革的攻堅時期，責任重大，使命光榮，事業(yè)永恒。如果能正視問題并勇于突破，那轉(zhuǎn)型便能成為不竭的動力，推動和促進我們前進。繼往開來、深化改革、優(yōu)化資源、轉(zhuǎn)型升級，打造一個“企業(yè)員工熱愛、合作院校滿意、民航客戶信任、社會公眾認同”的國內(nèi)一流的民航服務人才培養(yǎng)機構，將是我們矢志追求的愿景目標！讓我們以更加旺盛的工作熱情、更加科學的發(fā)展理念、更加向上有為的團隊精神、更加飽滿的精神風貌，攜手譜寫公司和諧發(fā)展的新篇章！     春日春風春浩蕩，龍年龍歲龍騰飛。春回大地，萬象更新。在焦總鞭辟入里的精彩演講的陣陣掌聲中，包裹著喜慶祥和精彩抖擻的節(jié)日氣氛里，金通員工歡聚一堂，共同見證了公司兔歲凱旋、龍年歡騰的歡騰盛世。     此次年會弘揚了企業(yè)團結和諧、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的精神，也增強了企業(yè)員工團隊凝聚力，明確了龍年的發(fā)展方向和目標；同時，對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、團隊進行表彰和獎勵，通過激勵方式將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，全面地迎接、展望充滿機遇和挑戰(zhàn)的未來。     推陳出新，繼往開來。以年會這種歡聚的方式回顧過去，分享成果，展望未來。員工們紛紛表示，未來定將以百倍的熱情投入到新一年的工作中去，為公司的跨越式發(fā)展盡全力。展望2012，金通人必將恪盡職守，以更加熱情、高效、規(guī)范、周到、真誠的服務理念吸引學生、家長、合作院校以及行業(yè)內(nèi)的欽羨目光。未來的日子里，金通人將協(xié)同各合作伙伴求發(fā)、脫變，大展宏圖之勢。     赤兔追風，2011翩然遠至，帶走昨日的輝煌與成就；     金龍拱日，2012款款而來。帶著明日的希望與曙光。     憶往昔，華彩同慶，公司快速發(fā)展壯大；看今朝，壯志滿懷，公司將以最熱烈、最專業(yè)的方式和激情迎接新篇章的到來！       太陽每天都是新的。公司將以更加開放的胸懷，銳意進取，不斷攀登，希望與會代表將年會精神認真?zhèn)鬟_。本著創(chuàng)新、和諧、發(fā)展、共贏的原則，進一步加強校企合作，攜手共創(chuàng)佳績。祝福2012年金通全體員工健康發(fā)展，祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝企業(yè)全面建設走向更高層次、更高水平！