托業(yè)考試是由美國ETS開發(fā)，用于測試母語非英語人員在日常工作環(huán)境中的英語能力。作為人力資源管理中的語言測評(píng)工具，已經(jīng)成為職業(yè)英語能力鑒定的國際標(biāo)準(zhǔn)。并于2002年由中國人力資源和社會(huì)保障部引進(jìn)中國，作為我國職業(yè)英語水平等級(jí)考試。

TOECI（托業(yè)）考試的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)

高專業(yè)性：每道題都要經(jīng)過一個(gè)20人的專家審查小組進(jìn)行16輪的審查。一套考卷要經(jīng)過一年以上的審核才能成為正式的考卷。每套試卷的研發(fā)成本在10萬美元以上，同時(shí)有法律專家介入。

高可信度：無論是哪一次考試試題，都可以對(duì)考生的英語能力做出相當(dāng)一致的判定。任何考生在一定時(shí)間內(nèi)參加幾次同考試卷的考試，會(huì)得到相對(duì)一致的成績，差距在25分之內(nèi)。

高真實(shí)性：所有考題都取自于真實(shí)的工作，生活場景，同時(shí)聽力考試中主要有英國，美國，加拿大，澳大利亞四種口音，可以反映考生是否具備充足的能力用英語處理日常生活及職場中的常見狀況。

高全面性：托業(yè)考試不僅測試考生英文語言能力，而且聽力題可以測試考生的記憶能力和時(shí)間管理能力，口語考題同時(shí)測試了溝通反映能力，寫作題測試了考生的邏輯論述能力，這些都是國際職場要求員工具備的能力。

高靈活性：根據(jù)客戶需求可以靈活便捷定制考試方式，時(shí)間，地點(diǎn)，人數(shù)，并及時(shí)向客戶提供考試結(jié)果。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州恩得施教育信息咨詢有限公司

課程安排：108課時(shí)

計(jì)劃開班時(shí)間：2017年7月23日

聯(lián)系人:佘老師

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